Karriereberatung

In der Karriereberatung geht es vorrangig um die berufliche Weiterentwicklung oder berufliche (Neu-)Orientierung. Ziel der Beratung ist es, die Sicherheit zu bekommen, dass Ihr beruflicher Werdegang mit Ihrer Persönlichkeit und weiteren Lebensplanung übereinstimmt.

Settings einer

Karriereberatung

Berufliche Orientierung
Junge Menschen, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen, haben es in der heutigen Zeit nicht einfach. Eine Vielzahl an Faktoren spielen bei der beruflichen Perspektive eine Rolle und beeinflussen die Entscheidung, welcher Weg eingeschlagen wird. Mithilfe einer persönlichen Standortbestimmung und einer Stärkenanalyse erarbeiten wir eine berufliche Perspektive für Sie.
Berufliche Neuorientierung / Weiterentwicklung
Viele Menschen sind unzufrieden mit ihrem Beruf oder ihren Aufstiegsmöglichkeiten. Trotzdem verbleiben die meisten für eine lange Zeit in ihrer beruflichen Situation verharren. Wenn Sie den Wunsch nach Veränderung oder einer beruflichen Neuorientierung verspüren, können wir uns dieser Aufgabe gemeinsam zuwenden. Wir blicken gemeinsam darauf, wie Sie Ihre persönlichen Karriereziele umsetzen und mit Ihrer außerberuflichen Lebensplanung in Einklang bringen können.

Ablauf einer

Karriereberatung

Erstgespräch

In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir auf Ihre aktuelle Situation und klären den Auftrag, die Zielsetzung und die Rahmenbedingungen.

Beratungsprozess

Abhängig von dem Umfang des Auftrags werden einzelne Beratungssitzungen durchgeführt. Der voraussichtliche Umfang des Prozesses wird im Erstgespräch festgehalten.

Evaluation des Prozesses

Am Ende des Prozesses findet eine Evaluation statt. Der Prozess wird reflektierend betrachtet und auf seine Wirksamkeit hin überprüft. Anschließend können mögliche Folgeprozesse vereinbart werden.
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Gründe für eine Karriereberatung

Unzufriedenheit im aktuellen Arbeitskontext
Unsicherheit bzgl. der beruflichen Zukunft
Stillstand der persönlichen Karriereziele
Ungleichgewicht in der Work/Life-Balance
Vorbereitung auf berufliche Veränderungen

Ziele einer
Karriereberatung

Arbeitszufriedenheit herstellen
Sicherheit bzgl. der beruflichen Perspektive erlangen
Forcierung der persönlichen Karriereziele
Berufliche und außerberufliche Visionen in Einklang bringen
Vorbereitet in neue berufliche Situationen gehen
Kontakt aufnehmen

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